D&DEPARTMENT RECRUITING PROJECT
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D&DEPARTMENT RECRUITING PROJECT

いいものが、
ちゃんと続く
未来を

D&DEPARTMENT PROJECTは、
「ロングライフデザイン」 をテーマに、
歴史に学ぶこと、仲間とつながること、その土地に根付くこと、
健やかに続くことを大切にしながら、
「つづくをつくる」 活動を行っています。
長く続いてほしいものやことを、意識を持って応援し、
長くつづくものづくりを実践することで、私たちの暮らしや生き方が、
少しでも健やかな方へ向かうことを目指して。

CATEGORY

「つづくをつくる」
さまざまな活動

D&DEPARTMENT PROJECTは国内外14拠点で、店舗運営や商品開発を通して、
「ロングライフデザイン」 を広める活動を行っています。

SHOP

ショップ

商品販売に留まらず、地域のロングライフデザインを見出し、
全国に広めるという地域において重要な役割を担うのがD&DEPARTMENT各店のショップスタッフたちです。

  • 販売
    ロングライフデザインを実践する現場の最前線である店舗に立ち、直接、お客様と接し、生産者の背景や商品の特徴、使い方や長く使い続けるためのお手入れ方法を伝えています。自分でも実際に使ってみた使用実感と、生産現場を訪れて学んだ商品知識を持ち、心から「良い」と思える商品だけをしっかりと、自分の言葉で伝えます。
  • 商品開発
    地域の生産者と交流を深め、商品を仕入れ販売する長期的な関係性の中で、お客様からの「ここがもっとこうだったらよいのに」という生の声を拾いあげ、生産者に伝えることで新たな商品開発に繋げていくのもショップスタッフの役割です。地域らしさについて考え、これからのロングライフデザインを生み出す商品開発をしています。
  • 企画
    店舗で開催するギャラリー企画やマーケット企画、ワークショップや勉強会、トラベルツアーを企画実施するのもショップスタッフの仕事。商品をとりまく産業や環境を理解し、どんなメッセージを発信するべきか考える企画者・キュレーターとしての思考を持ち、集客から実行、他店への巡回なども担当しています。

DINING

食堂

食を通して、地域の生産者と繋がり、地域の魅力を広める役割を担うのが食堂やダイニングのスタッフ。本当の”美味しい”について考え、実践しています。

  • サービス
    お飲み物やお食事の提供と合わせて、食材の生産者の思いや、地域の食文化、郷土料理の歴史も伝えます。地域の生産の現場を訪問し、生産者の思いや丁寧な仕事に直接触れることで、実感を持って、自分の言葉で美味しい理由を説明し、それが伝わった結果として「美味しかったよ」という嬉しい感想をいただくことが手応えとなります。
  • キッチン
    生産者の思いを伝えること、地域の食文化の歴史を繋ぐこと、季節を感じる美味しく正しい日本のご飯を目指し、産地訪問からメニュー開発、日々の仕込みから調理まで、生産者の顔が浮かぶからこその丁寧な仕事を心がけています。1人のトップシェフがメニューを決める体制ではなく、チームワークで本当の美味しいを考え、未経験者も着実に成長していきます。
  • 企画
    メニューでは伝えきれない生産背景を、勉強会やワークショップ、角打ちやイベントを企画して伝えるのも食堂スタッフの仕事。オリジナルビールや調味料の開発も行っています。美味しくて感動した自分たちの実感を、どうやったら全国に伝えることができるのか、日本の食文化を残していくことができるのかを、日々、考え、挑戦し続けています。

MUSEUM

ミュージアム

日本のものづくりの今をリサーチ・展覧するd47MUSEUMの運営を通して、47都道府県の日本各地のらしさをリサーチ、アーカイブし、伝えています。

  • キュレーション
    例えば「日本酒」とすれば、47都道府県からその県を代表する酒蔵に呼びかけ、47銘柄が集まった風景を眺め、日本の底力を感じる。企画ごとに選定の基準をどのように定めることが次の時代の正しいものづくりに繋がるかを考えています。参加を依頼し、展示品を手配し、空間を構成、応援と協賛を集めることも企画運営の重要な仕事の一部です。
  • 販売
    展覧するだけではなく、購入できる状態にするがd47 MUSEUMの特徴。展覧会ごとに47都道府県の作り手との関係性を構築し、仕入れ、伝え、販売を行っています。この場所でバイヤーの目にとまり、新たな販路の開拓に繋がったり、出展者同士のコラボレーション商品が生まれたり、新たな交流と販売の可能性を広げる役割を担っています。
  • 観光案内
    国内外からの観光客が訪れる渋谷の立地を活かして、日本のローカルの魅力を伝える観光情報センターの役割も担っています。自社で出版する観光ガイドブック『d design travel』の発刊県を特集し、展示やトークイベント、ワークショップや旅行ツアーの企画を通じて、その土地らしさを伝えています。

PRODUCT

商品企画

メーカーや産地のものづくりの原点を見つけ出し、これからの時代のロングライフデザインになる商品の開発を行い、全店にディストリビューションします。

  • オリジナル商品開発
    国内生産にこだわり、産地の特徴をいかした生地や素材を、確かな腕の加工工場で仕上げるオリジナル商品は、技術の継承が無理のない生産体制で安定的に行われることを目指して販売計画を立てています。開発した商品の特徴をビジュアルや文章を通して、販売の現場と生活者に伝えるのも商品企画部門の大切な役割です。
  • 商品選定
    全店が共通で扱う日本と世界のロングライフデザイン商品の選定を行っています。独自に定めた選定基準を満たす商品をリサーチし続け、実際に使用して決定。時にはメーカーに改良を求めることも。各店舗がその商品のロンライフデザイン性をしっかりと伝え、実績につながるように、在庫管理や販売のサポートも行っています。
  • 商品企画
    メーカーや地場産業からの依頼を受けて、新たなロングライフデザイン商品の開発サポートを行います。その土地らしさ、そのメーカーらしさの原点を磨き上げ、ブランディング、パッケージ開発、販路開拓、プロモーションまで、長くつづく商品づくりの手法を応用して提供しています。

EDIT

編集

デザインガイドブック『d design travel』の自社出版を軸に、デザイン視点の「その土地らしさ」を最重要視し、取材、編集、発信をしています。

  • 編集
    約2ヶ月間におよぶ徹底した現地リサーチと取材を行う『d design travel』。デザイン的な感性、クリエイティブな視点でその土地を見直し、編集して1県1冊ずつ出版しています。他所者目線だからこそ気が付く、その土地ならではの魅力を再定義することで、日本各地の豊かな個性が継承され、ゆるやかなに発展していく未来を描いています。
  • 地域開発・ワークショップ事業
    地域住民参加型のワークショップ形式で観光ガイドブックを編集し、全国に向けて発信する観光誘致事業や、食や農業などテーマに沿った特別編集号の制作やイベント開催など、地域からのニーズに応えています。これまで培ってきた編集力を活用して、新たな事業を開発し、地域に貢献する、さまざまなチャレンジを続けています。
  • 旅行事業
    「地域のらしさ」から造成する着地型旅行商品の開発とツアー催行事業を行っています。その土地のものづくりに触れ、食文化を体験し、地域の人と交流する高付加価値の特別なツアーを専門とし、国内向け、インバウンド向けに開催しています。

DESIGN

デザイン

ロングライフデザインの考えを、企業のブランディングや地域の個性づくりの手法としてクリエイティブに表現します。

  • デザイン
    「いつの時代も変えてはいけないもの」「変えていくもの」を両立させながら個性と結びつけて差別化していくブランディング手法により、デザインの依頼を受けた際はブランドブックの制作からスタートし、ロゴマークやパッケージデザイン、CIデザインなどに着手します。長くつづくロングライフデザインをデザインするクリエイティブ部門です。
  • 内装デザイン
    オフィスや店舗などの内装デザイン、カスタム家具什器の制作、USED家具のコーディネートなど、業務用のロングライフデザイン性を活かした、いつの時代にも古くならない、使い込むほどに馴染んでいくインテリアの提案しています。
OUR TRAINING PROGRAM

「つづくをつくる」
人になる

D&DEPARTMENT PROJECTのつづくをつくる活動に参加する人はつづくをつくることができる人でなければなりません。どの部門であっても「D&DEPARTMENTで働いていた」=「どこの地域に行っても地域のつづくを考え、つくっていける人」であってほしいと考え、キャリアに合わせてみんながスキルアップしていける制度「d検定」をスタートしました。さまざまなジャンルでつづくをつくる集団になっていくことを目指しています。

d検定

1
つづくを つくる人
全体視野と実行力、資金調達力を持ち、地域やクライアントを巻き込みながら新しくつづくをつくることができる
2
つづくを つくりたい人
つづくをつくるために必要なことを理解し、企画書作成やプレゼンテーションができるようになる
3
つづくを 伝える人
言葉、ビジュアル、空間構成、メニュー開発などの表現方法で、長くつづく理由をクリエイティブに伝えることができる
4
つづく理由を 分析・編集する人
業界全体視野や地域特徴などを理解し、どこに特異性と優位性があるかを見出し編集することができる
5
つづく理由を 調べる人
企画や伝える対象について、問いを設定でき、リサーチや取材を行い、言語化や文章化ができる

評価制度

上記のd検定と合わせ、業務に対する評価制度を設けています。
半年に一度、直属上司との面談を行い、設定した目標に対しての成果の振り返りを行い、次期半期の目標設定のすり合わせを行っています。

福利厚生等

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 賞与 / 有給休暇 / 産休・育休制度 / 時短制度 / 介護制度 / 店舗割引制度 / 商品無料レンタル制度 / 勤続奨励制度
※パートナー店舗の福利厚生は運営会社の制度に準ずるため適用外の場合があります。
OUR STAFF

「つづくをつくる」
スタッフたち

さまざまな部門で「つづくをつくる」活動を実践しているスタッフを紹介します。

COMING SOON
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